一. 人才理念：

 德才兼備、以德為先。 有德有才，提拔重用；有德無(wú)才，培養使用；無(wú)德有才；無(wú)德無(wú)才，不可留用。 

 “德”和“才”是企業(yè)對人才的雙重要求，在對一個(gè)人進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，德又是該首先選擇的。

 1、員工是公司的資本 人才是企業(yè)的金礦，員工智力資源是企業(yè)的寶藏。公司致力于開(kāi)發(fā)每位員工的潛能，挖掘人才、

培養人 才、用好人才。公司既要善于用人所長(cháng)，又要容人所短；員工要善于抓住機會(huì )，展示自我，成就自我。 

2、崇尚業(yè)績(jì)，注重能力 公司要靠業(yè)績(jì)生存，員工要靠業(yè)績(jì)發(fā)展。崇尚業(yè)績(jì)但不唯業(yè)績(jì)，同時(shí)注重能力考量。業(yè)績(jì)獲得報酬，

能力決定崗位，敬業(yè)成就未來(lái)。 

3、sm知能，相馬識德 公司通過(guò)績(jì)效考評等制度發(fā)現人才、培養人才、選拔人才。選拔人才的原則是任人唯賢，德才并重。

單靠相馬不客觀(guān)，單靠sm不可行，兩者結合才是選拔人才的方法。公司的人才標準是對公司忠誠，對客戶(hù)誠信；

具有敬業(yè)精神和團隊精神；具有較高的執行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 4、造就有價(jià)值的行業(yè)專(zhuān)家 給個(gè)性以空間，給事業(yè)以平臺，

讓員工在公司發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。為此，企業(yè)要培養員工的核心能力，讓員工成為行業(yè)專(zhuān)家，讓管理者成為有價(jià)值的經(jīng)理人。

 二. 福利待遇： 　公司有你加入更精彩，讓有夢(mèng)的你加入我們的團隊吧！ 我們熱忱歡迎更多充滿(mǎn)斗志和夢(mèng)想，務(wù)實(shí)又充滿(mǎn)的你，

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